Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- заработная плата и окончательный расчет за фактически отработанное время;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- средний заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия: как правило, за второй месяц, а в предусмотренных случаях — за третий месяц при своевременном обращении в центр занятости;
- дополнительная компенсация, если трудовой договор расторгнут до истечения двухмесячного срока предупреждения о ликвидации работодателя;
- денежная компенсация за задержку выплат, если работодатель нарушил установленные сроки расчета.